亀田製菓インド人CEOが警鐘｜日本は変わるしかない？2040年問題の真相と解決策

40年前、私が日本に来たとき、この国は世界一でした

亀田製菓の会長CEOを務めるジュネジャ・レカ・ラジュさんは、静かにそう語り始めました。

亀田製菓の会長CEOを務めるジュネジャ・レカ・ラジュさん

私たちの馴染みの味「ハッピーターン」や「柿の種」で知られる会社のトップが、なぜインド出身の方なのか。

そして今、なぜ日本の未来について語るのでしょうか。

亀田製菓ハッピーターン

日本のお菓子メーカーのトップが語る衝撃の提言

1984年、ジュネジャさんが初めて日本に来たとき、日本はGDP世界一を誇る経済大国でした。

ソニーのウォークマンは世界中で大人気。

新幹線の技術は世界をリードし、任天堂のスーパーマリオは子どもたちの憧れでした。

ある時点で、日本は『すべてを手に入れた』と思い込んでしまった

とジュネジャさんは指摘します。

世界に挑戦する気持ち、もっと良いものを作ろうとする情熱が、少しずつ薄れていったというのです。

では、この40年で何が変わったのでしょうか？

1980年代後半、世界の時価総額ランキングのトップ10には、日本企業が並んでいました。

しかし今、その中に日本企業は1社も残っていません。

代わりに上位を占めているのは、グーグルやマイクロソフトといったIT企業です。

興味深いことに、これらの企業のCEOには、ジュネジャさんと同じインド出身の方々が多くいます。

なぜでしょうか。

日本の人口は、これから50年でおよそ3分の1も減少すると言われています。

すでに多くの企業が人材確保に苦労しているのが現状です。

専門家の調査によると、2040年までに日本は現在の3倍以上、約688万人の外国人労働者が必要になるとされています。

これは東京都の人口とほぼ同じ数です。

しかし現在の受け入れペースでは、約100万人足りないと予測されています。

日本には、さらに多くの移民を受け入れる以外に選択肢はない

とジュネジャさんは語ります。

でも、それは単に人数の問題ではありません。

アメリカを見てくださいとジュネジャさんは続けます。

マイクロソフトやグーグルでインド出身者がCEOを務めています。

でも日本企業で外国人がCEOになるのは、まだまだ珍しいことなのです

重要なのは、新しい視点や考え方を受け入れる柔軟さだと言います。

違う文化や経験を持つ人々が集まることで、新しいアイデアが生まれ、イノベーションが起こるのです。

亀田製菓は今、「コメの革新企業」として生まれ変わろうとしています。

72歳のジュネジャさんは、外国人CEOとして新しい風を吹き込んでいます。

伝統的な日本の味を大切にしながら、世界に向けて新しい商品開発や販路拡大を進めています。

これは、まさに日本企業の新しいモデルケースと言えるかもしれません。