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【現場から告発】谷賢一裁定和解が暴いた演劇界の闇 - 表舞台と知られざる真実

 

私たちの業界から、これ以上被害者も加害者も出したくない——



この言葉は、に成立した裁定和解の後、ある女優が発した重みのある言葉です。

演劇界で起きたこの出来事は、芸術分野における権力構造や人間関係について、私たちに多くの課題を投げかけています。


 

劇場 舞台

劇場 舞台


 



 

なぜ今、演劇界のパワーバランスを考えるべきなのか

演劇界に限らず、芸術分野では指導者と参加者の間に独特の関係性が生まれやすいと言われています。

才能の評価や役の配分、キャリアの展望まで、多くの部分が指導者の判断に委ねられているためです。


この構造は、時として健全な関係性を歪めてしまうリスクをはらんでいます。

今回の事例は、そんな芸術分野特有の課題に光を当てることになりました。


では、具体的に何が起きたのか、時系列に沿って見ていきましょう。


 

演劇 稽古場

演劇 稽古場


 

事実関係を整理する - 何が起きたのか

、著名な劇作家・谷賢一氏に対して、所属劇団の女優・大内彩加さんが提訴しました。

谷氏は『福島三部作』で岸田國士戯曲賞を受賞するなど、演劇界で高い評価を受けていた人物です。




 

訴訟では、劇団主宰者としての立場を利用したハラスメント行為が問題となりました。

約2年に及ぶ裁判の末、、裁判所が和解内容を決める「裁定和解」という形で決着しました。


このように、演劇界で起きた出来事は、芸術分野における権力構造の問題を浮き彫りにしました。

では、なぜこのような問題が起きやすいのでしょうか?


芸術界特有の構造 - なぜこのような問題が起きやすいのか

 

ハラスメント防止 ポスター

ハラスメント防止 ポスター


 

芸術分野、特に演劇界には、いくつかの特徴的な構造があると言われています:


1. 閉鎖的な環境
稽古場という限られた空間で、長時間を共に過ごすため、外部からの目が届きにくい環境になりやすいと指摘されています。


2. 強い上下関係
演出家や劇団主宰者の判断が、メンバーのキャリアを大きく左右する力を持っています。


3. 評価の主観性
芸術性の評価は主観的な要素が強く、客観的な基準を設けにくいという特徴があります。




 

このような構造的な特徴が、時として権力の不適切な行使を生む土壌となってしまう可能性が指摘されています。


では、今回の裁定和解は、この問題についてどのような示唆を与えているのでしょうか?


裁定和解が示唆すること - 立場の差と同意の問題

裁判所は、劇団の主宰者と劇団員という立場の差に着目し、この関係性における同意の問題について重要な判断を示しました。


上下関係が強い環境では、表面的な同意があったとしても、それが真に自由な意思に基づくものかどうかを慎重に判断する必要があるという考え方です。


この判断は、芸術分野における権力構造の見直しについて、重要な示唆を与えています。

では、この問題に対して、どのような対策が考えられているのでしょうか?




 

変化の兆し - 新しい動きと対策

この事例をきっかけに、演劇界では新しい動きが始まっています


たとえば、被害を訴えた大内さんは、自身の経験を活かしてハラスメントカウンセラーの資格を取得。

被害者も加害者も出さない業界にという思いで、積極的な情報発信を行っています。


また、多くの劇団や芸術団体が、ハラスメント防止のためのガイドラインの整備や、相談窓口の設置を進めています。


これからの芸術界に必要なこと

今回の事例は、芸術分野における人間関係の在り方について、私たちに重要な問いを投げかけています。


芸術的な創造性を保ちながら、同時に健全な環境を作っていく——。

この両立こそが、これからの芸術界に求められている課題なのかもしれません。


あなたは、芸術分野における理想的な人間関係とは、どのようなものだと考えますか?


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