みなさん、コストコといえば、大容量のお得な商品や品質の良さで知られる人気の会員制倉庫型店舗ですよね。
実は今、このコストコが注目を集めています。
その理由は、「多様性を大切にする」という企業方針を、はっきりと表明したことなんです。
コストコの決断とは？
に予定されている株主総会。
ここでコストコは、とても重要な決断を示しました。
それは「多様な人材を大切にする方針（DEIと呼ばれています）」を続けていくという決断です。
実は最近、多くの大手企業がこの方針を見直したり、やめたりする動きが出ていました。
でも、コストコは「これからも変わらず続けていく」と明確に表明したんです。
なぜ今、多様性の方針が話題に？
、アメリカで大きな判断が下されました。
大学入学における人種考慮の是非についての判断です。
この出来事をきっかけに、企業の採用方針にも注目が集まるようになりました。
ここまで、企業の多様性方針を取り巻く状況について見てきました。
では次に、コストコがなぜこの決断をしたのか、その理由を探っていきましょう。
コストコが多様性重視を選んだ理由
「私たちの成功は、従業員、会員（お客様）、そして取引先との良好な関係があってこそ。
多様な人材がいることで、新しいアイデアが生まれ、より良い商品やサービスを提供できる」
つまり、コストコにとって多様性は、ビジネスの成功に欠かせない要素だと考えられているんです。
ここまで、コストコの考え方を見てきました。
では、この方針は30万人以上の従業員にどんな影響があるのでしょうか？
30万人の従業員を抱える企業の戦略
コストコの従業員は、世界中で30万人を超えています。
これは東京ドーム6個分以上の人数！
そして、その一人一人が会社の成功に貢献しているんです。
このような職場環境は、私たち消費者にどんな影響があるのでしょうか？
最後のセクションで見ていきましょう。
消費者への影響は？
コストコの方針は、私たち消費者にも良い影響をもたらしています：
- 多様な従業員がいることで、様々なニーズに応える商品が並ぶ
- 働きやすい職場なので、従業員の笑顔も自然と増える
- 新しいアイデアが生まれやすく、商品やサービスが進化し続ける
